> Примеры правильной и неправильной работы с форумами | Сайт о заработке в Интернете

Примеры правильной и неправильной работы с форумами

Статья навеяна вот этой новостью на ебуржском портале - E1. Вкратце: компания Юмакс (созвучно кое с чем, не находите?) продает шины с гарантией. Т.е. вслучае пробоя можно ее бесплатно починить. Внизу, под каждой новостью, есть ссылка на обсуждение новости на форуме. И там уже копирайтеры не властны: свои мнения высказывают простые посетители форума. Которые в пух и прах разнесли все обещания компании Юмакс. Я, как человек сознательный, отправил ссылку на это обсуждение по аське всем автолюбителям, надо же предупредить. Вот так работает народная молва, и вот к чему ведет отсутствие мероприятий по поддержке Интернет-PR :)

Есть и обратные примеры. Например, на том же сайте E1 все коммерческие новости (с пометкой «на правах рекламы») всегда вызывают в отзывах кучу негатива: чаще не по теме, а просто с возмущением про «опять рекламу». Но новости одного сайта ekabu.ru – всегда собирают кучу плюсиков, и несколько негативных сообщений перебиваются десятками радостных "ура! отличная идея! молодцы что придумали". Вот это правильная работа по поддержке новости: всем сотрудникам дать указание время от времени мониторить общение и задавать ему нужное направление.

И ведь совсем немного нужно было сделать компании Юмакс, чтобы избежать такой ситуации. Но не сделали. Не учли. Не ожидали. Не умели. Не просчитали.
Что ж, рынок и Клиент научат :)

Примеров неудачного интернет-PR намного больше, нежели удачных вариантов развития. И то, что должно было быть маркетинговой акцией, превращается в черный пиар. Как утверждают классики, довольный клиент приведет еще 5 клиентов, а недовольный отговорит 20.

Еще есть забавный пример моего черного пиара в ответ на плохо прикрытые рекламные акции, но о таком вслух не говорят. Зато  в следующий раз расскажу про различные стратегии форумного продвижения.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Похожие записи:

Понравилась статья? Подпишитесь на обновления по RSS!

Опубликовано 16.04.2008в 20:29. В рубриках: SMO. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой отзыв или трекбек со своего сайта.

Отзывов (13) на «Примеры правильной и неправильной работы с форумами»

  1. stussy пишет:

    а пораньше нельзя про форумное продвижение? сроки горят:-)

  2. Denis Streha пишет:

    >Как утверждают классики, довольный клиент приведет еще 5 клиентов, а недовольный отговорит 20.

    встречал в жизни, что недовольный клиент приводил парочку, но наверное это было исключение ))

  3. syschel пишет:

    Но не сделали. Не учли. Не ожидали. Не умели. Не просчитали.

    Многие компании вообще не имеют ПРа или хоть какого маркетолога в штате. И обычно всю рекламную компанию строит или владелец бизнеса или кто-то приблежённый. По принцыпу: "Нам нужна реклама. Давайте дадим и в газеты и в Интернете. В Интернете дёшего будет.". Подход ко всем сми до безобразия шаблонный. Порой даже не учитывается наличие ЦА.
    Вот и в данном примере. Дали рекламу чтобы дать. Но не учли специфику площадки. Скорее всего давали основываясь на опыте, той же рекламной компании в оффлайн сми (где нету интерактивности с читателями).

    Всем сотрудникам ни в коем случае нельзя давать указание мониторить и комментить ПР в интернет сми. Вы чего? Сотрудники разные бывают. Кому нить ума хватит с пеной у рта доказывать, что их продукт лучший, а все критикующие "нехорошие люди". Что вызовет обратную волну.

    ПР компанией должен заниматься отдельный человек. Не Света секретарь и не Миша сисадмин. А грамотный ПРщик. Но не все компании, особенно маленькие, в состоянии иметь такого человека в штате. Да и желания и целесообразности в наличии такого сотрудника у мелких почти нету. В лучшем случае, отдавать подрядчикам.

  4. admin пишет:

    syschel, если предварительно обучить сотрудников (час времени всего-то), дать им шаблоны и сценарии, то все нормально проходит.

    Про отдельного человека - конечно надо, но когда его нет, можно обратиться к специалисту, который предусмотрит все риски, создаст SMM-бук со всеми инструкциями и обучит сотрудников. Такое вложение себя окупит.

  5. Сергей Иванович пишет:

    К сожалению, руководители "не думают" не только о ПР. Причем это недумание началось на заре информатизации, лет 40 назад. Не пришло ли время сдеалать спец. рассылку именно для руководителей - про Интернет, про информатику и информатизацию, про сайты, про сисадминов и программистов . . . А можеь быть, нечто подобное уже где-то обсуждается ?

  6. Кроха Jangl пишет:

    А мне не отсылал ссылку!

  7. admin пишет:

    Вах Кирилл точно, но ты ведь тут увидел - и знаешь теперь :)

    Сергей Иванович, руководители ничем не отличаются от других людей, они вполне могут читать то же самое, что и все остальные.

  8. Настя Манно пишет:

    Толег! А где же "правильная работа"? Нехорошо так дразниться.

  9. admin пишет:

    Настя, правильную работу показать сложно, потому что... ее почти и нет. Вот тот редкий пример с сайтом екабу - он есть, а больше ничего и не знаю, никто больше всерьез этим и не занимается.

  10. manuel пишет:

    >встречал в жизни, что недовольный клиент приводил парочку, но наверное это было исключение ))

    И довольные и не довольные рассказывают друзьям. И те уже покупают.

  11. Семеныч пишет:

    Не доросли еще до этого просто..
    Как правильно было замечено нет не пиаршиков, и людей хотябы отчасти достойных ими называтся.
    Пиар это сила.

    syschel +100

  12. stussy пишет:

    Толег, если будет время - пришли мне каких-нибудь шаблонов общения и сценариев. Я понимаю, что везде есть специфика, но просто интересно

  13. admin пишет:

    Стас, выслал шаблон сценария. Специфика не выражена, такой под многое подойдет.

Оставьте свой комментарий

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

 

Фирменный дизайн и полиграфия | Дешевые лучшие билеты на поезд в Европу с доставкой курьером.